初の試み

今年も数名の新入社員が入社いたしました。

入社式を終え、4月前半は本社（大阪）にて合同研修を実施しております。

ロンタイSDGsチームでは、新入社員の皆さんにもSDGs活動に関心を持ってもらうことを目的に、今年から新たに「SDGs研修」の枠を設けました。

1時間半のプログラムで、しっかりと学んでいただく内容となっています。

SDGs研修

研修の中で、「就職活動の際に当社のSDGsページをご覧になりましたか？」と質問したところ、皆さん確認してくださっていたようです。

少なからずSDGsへの関心をお持ちの方々が応募してくださったことに、改めて感謝の気持ちを抱きました。

研修内容としては、当社がSDGs宣言に至った背景や、宣言内容、そしてこの2年間の具体的な取り組みについて説明を行いました。

SDGsの活動は、すぐに日々の業務に直結するものばかりではありません。

しかし、研修後のアンケートでは「関心を持った」「何か自分にもできることを考えながら業務に取り組みたい」といった前向きなコメントを多くいただき、講師一同大変うれしく感じています。

研修を終えて

今回のSDGs研修は講師にとっても初の試みであり、至らぬ点も多々ありました。

今後は内容をさらにブラッシュアップし、新たな仲間との良い交流の場となるよう改善を重ねてまいります。

今回の研修で使用した内容は、当社ホームページにも掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

ロンタイSDGs宣言

SDGs宣言までの道のりと数値目標

SDGsの取り組み

【番外編】地方研修の様子をお届け！

新入社員は毎年、本社での研修を終えた後、地方での研修に臨みます。

営業支店では現場の業務や営業活動を体験し、工場では実際の製品製造に携わるなど、配属先に関係なく現場の仕事をしっかりと学んでもらいました。

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ロンタイ株式会社は、68年間にわたり植生シートによる早期緑化を通じて、災害防止に貢献してまいりました。

これからも、「人を守る緑」で社会に寄り添う企業であり続けます。